Wijzigingsbeding

De werkgever en werknemer kunnen overeenkomen dat de werkgever het recht heeft om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen. Dit is dan alleen mogelijk in uitzonderingsgevallen: het belang voor de werkgever moet zodanig groot zijn dat het daardoor geschade belang van de werknemer daarvoor in redelijkheid moet wijken.

Zie 7:613 BW.