Vakantiegeld

Iedere werknemer heeft naast zijn loon recht op een extra toelage die minstens 8% van het brutoloon bedraagt. Dit wordt ‘vakantiegeld’ genoemd omdat het bedoeld is om de hoge kosten van een vakantie te kunnen betalen, en wordt dan ook meestal in mei uitgekeerd – aan het begin van de zomer. Werknemers die korter dan een jaar werken krijgen bij hun uittreden het opgebouwde vakantiegeld uitgekeerd, wat berekend wordt naar rato van het aantal gewerkte dagen.

Los van vakantiegeld staan vakantiedagen. Dit is een bepaald aantal dagen per jaar waarin de werknemer het recht heeft om vrij te nemen terwijl zijn loon doorbetaald wordt.

Zie 15 Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag.