Passende arbeid

Passende arbeid vinden is de plicht van een werkgever voor een werknemer die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is geraakt. De werknemer is niet meer in staat om zijn eigen arbeid te verrichten. Zijn werkgever heeft de plicht om elders in zijn bedrijf op zoek te gaan naar ‘passende arbeid’, en wanneer hij dit niet kan aanbieden heeft hij zelfs de verplichting om bij een ander bedrijf ‘passende arbeid’ te zoeken. De werknemer is op zijn beurt verplicht om eenmaal gevonden passende arbeid te accepteren, omdat hij anders geen aanspraak meer kan maken op zijn (volledige) uitkering.

Wat in een concreet geval passende arbeid is, hangt onder meer af van de aard van de arbeidsongeschiktheid en het opleidingsniveau van de werknemer.

Zie 7:658a BW.