flib 50 jaar

Oproepcontract

Een oproepcontract is een contract waarbij de werkgever de vrijheid heeft om de werknemer alleen werk aan te bieden wanneer hij hem nodig heeft. In de meeste arbeidsovereenkomsten staat vermeld hoeveel uren de werknemer zal gaan werken. Wanneer dat er niet in staat, is er sprake van een zogenaamd oproepcontract. De werknemer krijgt alleen de uren uitbetaald die hij daadwerkelijk gewerkt heeft, al geldt er wel een minimum van 3 betaalde uren.

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je ook op de hoogte blijven van al onze ontwikkelingen en alle ins en outs, meld je dan aan voor onze Fruytier Lawyers in Business nieuwsbrief hieronder.

    29 views