Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een ontslag waarbij de werkgever en dringende reden (7:677 BW) of gewichtige reden (7:685 BW) heeft een werknemer te ontslaan. Hij mag dit dan doen zonder de opzegtermijn in acht te nemen. Er is dan sprake van ontslag op staande voet. Een dringende reden kan bijvoorbeeld dronkenschap of gewelddadigheid van de werknemer zijn; een gewichtige reden is ofwel een dringende reden, ofwel een verandering in de omstandigheden, zoals een verstoorde werkrelatie tussen werkgever en werknemer.

Zie 7:677 en 7:685 BW.