Ontbinding arbeidsovereenkomst

De ontbinding van een arbeidsovereenkomst is het verzoek aan een rechter van zowel een werkgever als een werknemer om een arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een gewichtige reden. Deze mogelijkheid mag niet in een arbeidsovereenkomst worden uitgesloten.

Op deze manier kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden, zonder dat de opzegtermijn in acht wordt genomen. De rechter behandelt het verzoek binnen vier weken na ontvangst van het verzoekschrift hiertoe.

Zie 7:685 BW.