Loonbetalingsverplichting

Loonbetalingsverplichting is de plicht van de werkgever om het loon van de werknemer voor zeker 70% uit te betalen in geval van ziekte, zwangerschap of bevalling. Wanneer iemand niet kan werken ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling, heeft diegene twee jaar lang recht op uitbetaling van 70% van het loon dat normaliter verdiend zou worden. In het eerste jaar is er zelfs recht op het minimumloon, wanneer dat hoger uitvalt dat de 70% van het eigen loon.

De werknemer heeft in sommige gevallen geen recht op deze doorbetaling, bijvoorbeeld wanneer hij zijn eigen genezing belemmert of vertraagt en wanneer hij weigert passende arbeid te verrichten.

Zie 7:629 BW.