Ketenregeling

De ketenregeling is de regeling waarbij een keten/opeenvolging van contracten resulteert in een contract voor onbepaalde tijd. Wanneer een werknemer meerdere keren een tijdelijk contract aangeboden krijgt, is er sprake van een zogenaamde keten en verandert zijn contract automatisch in een contract voor onbepaalde tijd. Vereist is dat ofwel:

1. twee of meer arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, terwijl de duur van de arbeidsovereenkomsten gezamenlijk langer is dan 36 maanden, tussenpozen inbegrepen
2. ofwel meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden.

Deze regeling is bedoeld om werknemers met flexcontracten meer zekerheid te bieden, maar werkt in de hand dat bedrijven simpelweg een tussenpoos van langer dan drie maanden inlassen om de regeling te omzeilen. Zie bijvoorbeeld de draaideurconstructie.

Zie 7:668a BW.