Gezagsverhouding

Gezagsverhouding is de relatie tussen werkgever en werknemer: de werknemer verricht arbeid in dienst van de werkgever en onder zijn begeleiding. Het gaat erom dat de werkgever technisch gezien de leiding heeft over het werk van de werknemer. Er kan dus ook sprake zijn van een gezagsrelatie wanneer de werkgever feitelijk veel vrijheid aan zijn werknemer laat met betrekking tot de invulling van de arbeid.

Bij arbeidsovereenkomsten is altijd sprake van een gezagsverhouding, want zonder gezagsverhouding bestaat er geen arbeidsrelatie maar een opdracht of aannemingsovereenkomst.

Zie 7:610 BW.