Gewichtige reden

Een dringende reden is een reden om een arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een arbeidsovereenkomst kan op verzoek van zowel de werkgever als de werknemer door de rechter worden ontbonden wanneer daar een gewichtige reden voor bestaat. Dit kan een dringende reden zijn als bedoeld in artikel 7:677 BW of een verandering in de omstandigheden.

Dringende redenen als bedoeld in artikel 7:677 BW zijn onder andere diefstal, geweldpleging of dronkenschap op de werkvloer. Onder veranderingen in de omstandigheden vallen doorgaans zaken die minder incidenteel van aard zijn, zoals het zijn ontstaan van een verstoorde werkrelatie of een bedrijfseconomische reden.

Zie 7:677 BW en 7:685 lid 2 BW.