Deeltijdontslag

Deeltijdontslag is de keuze van een werkgever om een werknemer een deeltijdfunctie aan te bieden. Dit komt meestal voort vanuit een financieel probleem of er is tijdelijk niet genoeg werk. Wanneer een werknemer niet langer voltijd kan werken maar alleen nog maar in deeltijd aan de slag kan, is er sprake van een deeltijd ‘ontslag’. Meestal kan de werkgever hierbij tijdelijk geen voltijduren meer aanbieden; zodra dit wel weer kan, kan de werknemer weer voltijd werken. Voor de verloren uren kan de werknemer doorgaans een WW-uitkering aanvragen.