Collectief ontslag

Een collectief ontslag is het moment dat er in één keer twintig of meer werknemers ontslagen worden. De werkgever moet zich houden aan de wettelijke voorschriften voor collectief ontslag als vastgelegd in de ‘Wet melding collectief ontslag’ (Wmco). Hierdoor wordt gewaarborgd dat niet alleen het belang van het bedrijf wordt overwogen, maar dat ook de belangen van de werknemers een rol spelen.

Vaak wil een werkgever vanwege bedrijfseconomische redenen overgaan tot een collectief ontslag. In dat geval is de werkgever verplicht het afspiegelingsbeginsel toe te passen, wat inhoudt dat de werknemers in leeftijdscategorieën worden ingedeeld en dat van iedere categorie degenen die als laatste in dienst zijn getreden, worden ontslagen. Van deze methode kan worden afgeweken wanneer dat in de cao is overeengekomen.