CAO

Een cao is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken worden gemaakt over de rechten van werknemers in verhouding tot de werkgever. Er zijn bijvoorbeeld bepalingen over de hoogte van het loon, werktijden, betaling van overwerk en het pensioen.

Een cao wordt gesloten door één of meer werkgevers (of één of meer werkgeversorganisaties) met één of meer werknemersorganisaties. Vaak heeft een bedrijfstak een eigen cao, een zogenaamde ‘bedrijfstak-cao’, waarin specifieke bepalingen zijn opgenomen voor die bedrijfstak. Het alternatief is een ondernemings-cao, die alleen van kracht is binnen een bepaald bedrijf.

In een cao worden vaak gunstiger voorwaarden overeengekomen voor de werknemer dan op basis van de wet verplicht is. Er kan bijvoorbeeld een hoger loon zijn bedongen, of meer vakantiedagen. Een werkgever is verplicht om het cao op al zijn werknemers toe te passen als hij ermee akkoord is gegaan, of wanneer het door de overheid algemeen verbindend verklaard is voor een bepaalde bedrijfstak.