Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht ziet op de verscheidene voorwaarden, voorrechten en verplichtingen die op mensen van toepassing zijn wanneer zij voor elkaar arbeid verrichten. Hieronder vallen werknemers die in dienstverband voor een werkgever werken volgens een arbeidsovereenkomst, maar ook mensen die in het kader van aanneming van werk of een opdracht arbeid verrichten. Het arbeidsrecht beschermt vaak de uitvoerder van de arbeid, bijvoorbeeld tegen een te laag loon of een onredelijk ontslag, maar geeft een werkgever ook rechten, zoals het recht om een werknemer te ontslaan wanneer daar een dringende reden voor is.

Veel bepalingen van het arbeidsrecht zijn van dwingend recht, wat inhoudt dat er niet contractueel van mag worden afgeweken. Wanneer een werknemer toch akkoord is gegaan met bepalingen van dwingend recht, is dat niet rechtsgeldig.