Ambtenarenrecht

De normale bepalingen van het arbeidsrecht zijn niet van toepassing op de overeenkomsten die ambtenaren sluiten met de overheid. Voor hen gelden afwijkende regels omtrent bijvoorbeeld ziekte en ontslag. Deze bijzondere bepalingen worden ‘ambtenarenrecht’ genoemd.

Ambtenaren werken dan ook niet op basis van een arbeidscontract voor de overheid, maar hebben een zogenaamde aanstelling. Een belangrijk verschil is dat werknemers hun ontslag alleen kunnen aanvechten bij de rechter, terwijl ambtenaren een bezwaarschrift kunnen indienen bij de instantie die hen heeft ontslagen.