Afspiegelingsbeginsel

Het afspiegelingsbeginsel is een methode om te bepalen welke werknemers worden ontslagen bij een reorganisatie of collectief ontslag. Het houdt in dat werknemers met vergelijkbare functies worden verdeeld in leeftijdsgroepen, en per groep worden degenen ontslagen die als laatst in dienst zijn genomen.

Na de invoering van het Ontslagbesluit op 1 april 2014 is er nog een factor die een rol speelt: werknemers die een AOW-uitkering hebben, worden sneller ontslagen.