bel ons direct 
Heb jij een zorgpraktijk? Bereid je voor op de nieuwe handhaving door de Belastingdienst
Maak jij als zorgondernemer gebruik van zelfstandigen en ben je bang dat je je personeel verliest door de aankomende handhaving van de Belastingdienst? Geen paniek. Het is belangrijker dan ooit om goed voorbereid te zijn. Door jezelf goed te informeren en een helder overzicht te krijgen van je zelfstandigenpool, kun je problemen voorkomen.
Wat staat je te wachten als zorgondernemer?
Hoewel de Belastingdienst heeft aangegeven dat er niet direct overal inspecteurs op de stoep zullen staan, kan in principe elke organisatie gecontroleerd worden. Het kabinet heeft verzocht om de handhavingsstrategie te richten op risicogebieden, zoals:
- Gedwongen zelfstandigheid;
- Onderbetaling;
- Evidente schijnzelfstandigheid;
- Arbeidsmigratie-constructies.
Goed nieuws: praktijken die aantoonbaar stappen ondernemen om schijnzelfstandigheid te voorkomen, worden niet direct aangepakt. Er is een overgangsperiode tot 2025 waarin bedrijven zonder vergrijpboetes kunnen laten zien dat ze actief aan verbeteringen werken. Maar let op: een naheffing van loonbelasting is niet uitgesloten als er sprake blijkt te zijn van schijnzelfstandigheid.
Hoe hou je de situatie in de hand?
De sleutel is een gestructureerde aanpak. Hier zijn enkele concrete stappen die je kunt nemen:
- Breng alle contracten met zelfstandigen in jouw praktijk in kaart. Zorg dat je een volledig overzicht hebt van wie je inhuurt en op welke basis.
- Voer een risico-inventarisatie uit. Gebruik de volgende maatstaven om elk contract te toetsen:
- Aard en duur van de werkzaamheden;
- Wie bepaalt de wijze van werken en de werktijden?
- Is er onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers in loondienst?
- Is er sprake van een verplichting tot persoonlijke uitvoering van werk (of is vervanging mogelijk)?
- Is de contractuele verhouding gelijkwaardig tot stand gekomen?
- Hoe worden beloning, tarieven en uitbetaling geregeld?
- Worden ondernemerscriteria gehaald, zoals commercieel risico en meerdere opdrachtgevers?
- Gebruik hulpmiddelen. De Belastingdienst biedt een handig besliskader hier. Ook kun je de speciale webmodule invullen om de arbeidsrelatie te beoordelen.
Als je deze stappen verwerkt in een model, kun je aantonen dat je actief bezig bent om in jouw praktijk schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Praktijk boven theorie: wees alert
Onthoud dat de praktijk leidend is. Wat op papier staat, telt minder zwaar dan hoe de samenwerking er in werkelijkheid uitziet. Probeer wetgeving niet te omzeilen met constructies zoals het oprichten van een BV om schijnzelfstandigheid te verhullen. Als de intentie puur gericht is op het vermijden van een arbeidsrelatie, kan dit alsnog worden aangemerkt als schijnzelfstandigheid.
Schakel hulp in
Het voorkomen van schijnzelfstandigheid vraagt om een proactieve en strategische aanpak. Wil je hulp bij het kwalificeren van je arbeidsrelaties, het aanpassen van contracten of het herzien van arbeidsovereenkomsten? Neem contact op met een van onze arbeidsrechtspecialisten. Samen zorgen we ervoor dat je organisatie klaar is voor de toekomst.
Meer lezen? Bekijk ook onze gerelateerde artikelen:
Vragen?
Heeft u nog vragen naar aanleiding van dit artikel? Contact dan een van onze advocaten via de mail, telefonisch of vul het contactformulier in voor een vrijblijvend eerste gesprek. Wij denken graag met u mee.
